নয়াদিল্লি: এটা ঘটনা মহা সমারোহে ইদানিং নারী দিবস পালন করতে দেখা যাচ্ছে৷ কিন্তু নারী পুরুষের মধ্যে বেতন বৈষম্য এখনও রয়েছে এদেশে৷ কর্মক্ষেত্রে পুরুষেরা নারীদের থেকে ১৯ শতাংশ বেশি বেতন পেয়ে থাকেন৷ এমন তথ্যই দিচ্ছে মনস্টার স্যালারি ইনডেক্স সার্ভের সাম্প্রতিক রিপোর্ট।

ওই রিপোর্ট অনুসারে, প্রতি ঘণ্টা কাজ করার জন্য মহিলারা ১৯৬.৩০ টাকা পেলেও, পুরুষরা একই কাজ করে ১৯% বেশি পান অর্থাৎ তারা পান ২৪২.৪৯ টাকা।আগের বছরে নারী-পুরুষের মধ্যে বেতনের ফারাক ছিল ২০% ৷ এবার ১ শতাংশ কমলেও তা যে যথেষ্ঠ তা বলাই বাহুল্য৷

ফাইল ছবি

সমীক্ষা চালানোয় জানা গিয়েছে, অর্ধ-শিক্ষিত (সেমি-স্কিলড) কর্মীদের মধ্যে লিঙ্গ ভেদে বেতনে কোনও ফারাক তেমন নজরে না এলেও, দক্ষ কর্মীদের (স্কিলড) ক্ষেতের এই ফারাকটা প্রকট ভাবে দেখা গিয়েছে৷ অতি দক্ষ (হাইলি স্কিলড) কর্মীদের ক্ষেত্রে পুরুষকর্মীরা মহিলাদের ৩০ শতাংশের বেশি বেতন পেতে দেখা গিয়েছে৷ তবে বিশ্লেষণ করে দেখা গিয়েছে শুধু লিঙ্গভেদের জন্যই এই ফারাক তা নয় এর পিছনে অভিজ্ঞতাও কাজ করছে৷ সমীক্ষায় উঠে এসেছে মহিলাদের চেয়ে পুরুষরা চাকরির অভিজ্ঞতায় এগিয়ে থাকছে ৷ ১০ বছর বা তার বেশি অভিজ্ঞতা থাকলে বেতন ১০ শতাংশ বেশি পায় পুরুষেরা৷

তাছাড়া পেশাগত ভিত্তিতে এই লিঙ্গ বৈষম্য বিশ্লেষন করা হয়েছে ৷ সেখানে দেখা যাচ্ছে, তথ্য প্রযুক্তি ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি প্রায় ২৬ শতাংশ৷ তারপরে রয়েছে নির্মাণ ও স্বাস্থ্য পরিষেবায় যথাক্রমে ২৪ শতাংশ এবং ২১ শতাংশ৷ বরং ব্যাংকিং ক্ষেত্রে এই বৈষম্য তুলনায় অনেক কম৷ লিঙ্গভেগে এই ফারাকটা ২ শতাংশের কম৷